¿ COMO SE CALIFICA EL ORIGEN Y SE DETERMINA LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL POR ACCIDENTE O POR ENFERMEDAD ? Empecemos por precisar el concepto de CAPACIDAD LABORAL, el cual se encuentra determinado en el Decreto 917 de 1999, que en su artículo 2º establece: “Se entiende por capacidad laboral del individuo el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potenciales de orden físico, mental y social, que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual”. La calificación de la pérdida de capacidad laboral, según la Sentencia T-332 de 2015, proferida por la Corte Constitucional, consiste en “un mecanismo que permite fijar el porcentaje de afectación del “conjunto de las habilidades, destrazas, aptitudes y/o potencialidades del orden de orden físico, mental y social, que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual”. El proceso de calificación de origen, hace referencia procedimiento por el cual se determina la situación que conlleva ...
